Стандарты работы сотрудников внутри агентства недвижимости "Кварц"

Вся внутренняя социальная политика АН «Кварц» строится в соответствии с Российским законодательством, Уставом ООО ПКФ «Кварц», внутренними положениями «О персонале агентства» и «Мотивации персонала», «Программой развития персонала АН «Кварц», «Кодексом этики сотрудников АН «Кварц». Эти документы определяют основные требования к формированию персонала, условиям оплаты труда, продвижению по службе, а также вопросы социального партнерства между персоналом и администрацией.

Руководство ГК «Кварц» и агентства недвижимости уделяют большое внимание благоприятному климату в коллективе АН «Кварц». Сотрудникам агентства недвижимости предоставляется полный социальный пакет, предусмотренный законодательством РФ. В коллективе разработана также собственная программа социальной поддержки персонала, которая включает в себя следующие основные направления:

Деловая и дружеская атмосфера, дух здоровой конкуренции, взаимоуважение – основы успешности и долголетия АН «Кварц».

В нашей компании ежегодно рождается несколько малышей, после декретного отпуска молодые мамы с радостью возвращаются в родной коллектив. Здесь мы празднуем свадьбы, юбилеи, дни рождения, дарим подарки бабушкам в честь рождения внуков.

Наши корпоративные праздники известны нижегородцам и партнерам. Большое количество друзей и клиентов мы приглашаем для празднования особо важных и значимых дат. Так, в июле 2012 года, когда ГК «Кварц» отмечала 20-летие со дня основания, более 50 клиентов пришли нас поздравить и высказать слова благодарности и признательности.

На наших корпоративных праздниках всегда познавательно, весело и интересно. Задается тема мероприятия и каждое подразделение готовит костюмы, номера, сочиняет песни, стихи, сценки, записывает фонограммы и т. д. Конечно, в таком соревновании не бывает побежденных, мы все готовы радовать друг друга, ведь мы члены одной корпорации – ГРУППЫ КОМПАНИЙ «КВАРЦ»!